Mês da Mulher: o protagonismo feminino no varejo nacional
O talento e a liderança feminina devem ser plenamente reconhecidos e incentivados.
06/03/2025 12h00
No mês de março, dedicado às celebrações do Dia Internacional da Mulher, é fundamental destacar o papel significativo das mulheres no varejo brasileiro. Eles apenas não compõem uma parcela substancial da força de trabalho, mas também fortalecem posições de liderança e empreendedorismo, moldando o futuro do setor.
De acordo com a 23ª edição do Club Survey Varejo, divulgado pela Korn Ferry em novembro de 2023, as mulheres representam 54% dos profissionais no varejo brasileiro. No entanto, essa predominância feminina diminuiu em cargas de liderança. Outro ponto a se observar é de que as mulheres ocupam 37% dos postos gerenciais de nível sênior e médio no Brasil, de acordo com os dados da Organização Internacional do Trabalho (OIT).
Empreendedorismo feminino em ascensão
O empreendedorismo feminino tem mostrado crescimento notável no Brasil. Segundo levantamento do Sebrae, com base na Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) Contínua do IBGE, no quarto trimestre de 2023, o país contava com 10,11 milhões de mulheres à frente de negócios, representando 33,89% do total de empreendedores. Além disso, as mulheres cobrem 54,6% do potencial de empreendedorismo, ou seja, aquelas pessoas que têm a intenção de empreender nos próximos três anos.
Apesar dos avanços, as mulheres ainda enfrentam desafios significativos no ambiente empresarial. A sobrecarga de responsabilidades domésticas, a dificuldade de acesso ao crédito e a sub-representação em cargas de liderança são obstáculos que precisam ser superados. Estudos mostram que 42% das mulheres empreendedoras que solicitaram crédito tiveram seus pedidos negados, evidenciando barreiras financeiras persistentes.
Muito caminho pela frente
Para que o varejo brasileiro continue a se desenvolver de forma inclusiva e sustentável, é essencial considerar e valorizar o papel das mulheres no setor. Implementar políticas que promovam a igualdade de oportunidades, oferecer programas de capacitação específicos e criar ambientes corporativos que favoreçam a diversidade são passos fundamentais para fortalecer o protagonismo feminino no varejo nacional.
Neste Mês da Mulher, reforçamos a importância de continuar avançando rumo a um mercado mais justo e equilibrado, onde o talento e a liderança feminina sejam plenamente reconhecidos e incentivados.
